Le chantier d’insertion au ZOO de Mulhouse

Travaux de peinture réalisés par notre équipe du chantier d’insertion 

Bravo le chantier et Merci à la Ville de Mulhouse pour sa confiance et  ce beau projet finalisé !

OFFRES D EMPLOI

Recherche pour le SASH – Antenne Sundgau

Poste à pourvoir immédiatement -1 Travailleur (euse) social (e) diplômé (e)
Diplôme d’État exigé:
Assistante de Service Social /Éducateur spécialisé /Conseiller en Economie Sociale et Familiale

Joindre lettre de motivation et CV
Permis de conduire B
CDI – temps plein
Accords CHRS

Merci d’envoyer lettre de motivation et CV à

Madame Hannauer Sabine Chef de service : s.hannauer@alsa68.org
Association Alsa
39, rue Thierstein – BP1371 – 68070 Mulhouse Cedex

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Recherche pour son service administratif
Poste à pourvoir immédiatement pour remplacement
congé maladie
1 agent administratif (H/F) CDD temps plein

DIPLOME EXIGE : Bac STMG – Bac pro Secrétariat

Connaissances en bureautique – standard téléphonique
Joindre Lettre de motivation et CV
Poste basé à Mulhouse

 

Accords CHRS Nexem
Merci d’envoyer lettre de motivation et CV à : m.altenburger@alsa68.org
39, rue Thierstein – BP 1371 -68070 Mulhouse

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Recherche pour son Service d’Accompagnement Social et d’Hébergement (SASH) Mulhouse un Chargé de mission (F/H)
Financement : Etat (DDETSPP)
CDD de 24 mois, Temps plein, non cadre, Accords NEXEM CHRS
Poste à pourvoir immédiatement
Permis B exigé

Mission
Sous la responsabilité du chef de service, vous êtes investi d’une mission générale d’amélioration de prise en charge des publics vieillissants dans les structures d’hébergement et tout particulièrement dans les pensions de famille haut-rhinoises.

A ce titre, vous êtes chargé de :

  • Evaluer et recenser les problématiques liées au vieillissement et à la perte d’autonomie des personnes en structures d’hébergement (urgence et insertion) et en maisons relais/pensions de famille.
  • Favoriser l’information et la construction des modules de formation pour les professionnels de terrain. 
  • Apporter une expertise et un conseil technique aux professionnels sur les situations individuelles.
  • Faciliter les articulations avec les prises en charge proposées par la CEA (Collectivité européenne d’Alsace) et l’ARS (l’Agence Régionale de Santé).
  • Coordonner et favoriser le partenariat entre les différents acteurs (médico-sociaux et sanitaires…)

Votre intervention favorisera ainsi une meilleure connaissance de ces publics vieillissants se traduisant par une prise en charge adaptée et une certaine fluidité des places dans les structures d’accueil.

Profil

  • De niveau bac + 3 au minimum, de préférence dans le travail social ou une discipline proche, vous possédez une expérience confirmée et réussie dans le domaine de la gérontologie.
  • Vous avez une bonne connaissance des dispositifs et partenaires intervenant dans le domaine de la perte d’autonomie, d’AHI (Accueil-hébergement-Insertion) et de pension de famille.
  • Vous avez une bonne compréhension des enjeux actuels et à venir autour du vieillissement.
  • Vous manifestez un intérêt certain aux publics en situation de précarité.
  • Vous avez le sens de l’initiative et de la communication.

Des capacités rédactionnelles, organisationnelles, d’animation et la maitrise de l’outil informatique font partie de vos compétences.

Critères d’évaluation

  • Qualité des productions (comptes-rendus des enquêtes, formalisation, outils d’informations, modules de formation etc.)
  • Nombre d’orientations facilitées
  • Nombre de situations évaluées
  • Résultats d’enquête de satisfaction des professionnels concernés
  • Le partenariat suscité, construit entre les différents professionnels (AHI, CEA, ARS…)

Contact : Merci d’adresser votre candidature, lettre de motivation et CV au Directeur, au siège de l’association – 39, rue Thierstein – BP : 1371 – 68070 Mulhouse Cedex – ou par mail à n.ahmat@alsa68.org
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Encadrant(e) technique d’insertion
Second œuvre bâtiment                    
Recherche pour son chantier d’insertion

Poste à pourvoir à compter du 02 Mai 2022

CDD 6 MOIS – Mulhouse (68)- 26h

Sous la responsabilité du chef de service, vous êtes chargé(e) de:
– gérer une équipe de salariés en insertion en charge de la réparation et la maintenance locative :

Maintenance de 1er niveau : serrurerie, plomberie, électricité.

Vous disposez d’une expérience dans l’encadrement d’équipe et une expérience avérée dans le secteur du bâtiment.
Diplôme de niveau 5 exigé (minimum) – Expérience de 3 ans minimum
Permis B exigé.

Informatique : bonne utilisation de Word et Excel

Salaire : Selon convention collective NEXEM CHRS

Merci d’envoyer lettre de motivation et CV à Madame Claire PEYRETON  
Chef de service Chantier d’Insertion
39 rue Thierstein BP 1371 – 68070 MULHOUSE
c.peyreton@alsa68.org

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Recherche pour le SASH secteur M2a
Poste à pourvoir rapidement
1 Travailleur (euse) social (e) diplômé (e)

DIPLOME EXIGE : Assistante de Service Social /  Educateur spécialisé/ Conseiller en Economie Sociale et Familiale

Joindre Lettre de motivation et CV
Permis de conduire B exigé
CDD 12 mois – Temps plein
Poste basé à Mulhouse

Accords NEXEM
Merci d’envoyer lettre de motivation et CV à
x.guiot@alsa68.org
39, rue Thierstein – BP 1371 -68070 Mulhouse

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La PASSERELLE

Bonjour à tous,

Le camping-car la passerelle de l’ALSA arrive sur le secteur mulhousien.  Après plusieurs semaines à avoir effectué nos permanences à pied, avec nos sacs sur le dos, nous sommes en effet heureux de vous annoncer que notre outil de travail est arrivé. Très prochainement nous serons donc présents avec notre camping-car les mercredis matin de 9h à 12h sur la place du marché (secteur rue Descartes – rue des fabriques) et les jeudis après-midi de 14h à 17h devant la gare centrale.

La passerelle c’est quoi ?

Le dispositif Passerelle a pour objectif de faire le trait d’union entre les institutions et les dispositifs ‘’classiques’’ d’accompagnement et des personnes de droits communs à la rue ou dans la rue qui n’arrivent pas à se saisir de ces dispositifs. La mission première sera l’ouverture de droits et l’accompagnement vers les partenaires sociaux existants.

Quand ce n’est pas suffisant en raison de désorientation spatio-temporel des personnes, de forte marginalisation, de craintes, d’abandon, de défiance empêchant l’usage des interfaces classiques… nous envisagerons alors un accompagnement sans durée prédéfinie dont l’objectif sera toujours l’accompagnement vers les services médico-sociaux traditionnels et le droit commun.

Si vous êtes maire, élu, travailleur social de toute structure, encadrant technique d’un chantier d’insertion, mais aussi si vous êtes un particulier, un citoyen ayant connaissance d’une situation de détresse, n’hésitez pas à nous contacter aux numéros à Mulhouse :

Maurine Malassiné
Educatrice spécialisée – référente passerelle
Tél : 06.08.04.38.30

INDEX EGALITÉ FEMMES/HOMMES

La loi Avenir de Septembre 2018 a pour but de  supprimer les écarts de rémunération entre les femmes et les hommes. Elle prévoit la publication du niveau de résultat obtenu sur une note de 100 points à partir de 4 indicateurs, pour les structures de 50 à 250 salariés, qui sont :

  • L’écart de rémunération entre les femmes et les hommes,
  • L’écart d’augmentations individuelles et de promotions entre les femmes et les hommes,
  • Le pourcentage de salariées augmentées au retour d’un congé maternité,
  • Le nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 salariés ayant perçu les plus hautes rémunérations.

L’Association pour le Logement des Sans-Abri obtient la note de :
83/100 pour l’année 2020.

Un grand merci au Pôle emploi Mulhouse Verriers qui s’est mobilisé dans la collecte de produits d’hygiène en faveur des bénéficiaires de l’Alsa. Nous leur souhaitons de belles fêtes de fin d’année