OFFRES D EMPLOI

Recherche pour son chantier d’insertion
Poste à pourvoir au 15 septembre 2022
CDD de 6 mois – Mulhouse (68)- 35h

1 Assistant-e administrative et de gestion

Sous la responsabilité du chef de service, vous êtes chargé(e) de :

  • Gérer et mettre à jour les données clients et fournisseurs sur EBP Bâtiment
  • Réaliser les devis sur EBP selon les informations communiquées
  • Réaliser le suivi des fiches travaux et actualiser les bases de données
  • Préparation des éléments de facturation selon les grilles tarifaires

VOUS AVEZ LE GOUT DES CHIFFRES, VOUS AIMEZ LE CONTACT, VOUS ETES RIGOUREUX (se) ET AUTONOME, VOUS MAITRISEZ EXCEL, WORD, EBP BÂTIMENT

Diplômes exigés : Bac+2 (secrétariat / gestion)
Expérience minimum d’1 an

Salaire : Selon convention collective NEXEM CHRS

Merci d’envoyer lettre de motivation et CV à Madame Claire PEYRETON 
Chef de service Chantier d’Insertion
39 rue Thierstein BP 1371 – 68070 MULHOUSE
c.peyreton@alsa68.org

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Recherche pour le SASH – Secteur de la M2a

Poste à pourvoir immédiatement -1 Travailleur (euse) social (e) diplômé (e)
Diplôme d’État exigé:
Assistante de Service Social /Éducateur spécialisé /Conseiller en Economie Sociale et Familiale

Joindre lettre de motivation et CV
Permis de conduire B
CDI 70%- possibilité de passage à temps plein
Accords CHRS

Merci d’envoyer lettre de motivation et CV à

Madame  Aurore Gerhart : a.gerhart@alsa68.org
Association Alsa
39, rue Thierstein – BP1371 – 68070 Mulhouse Cedex


Recherche pour ses Maisons Relais

Poste à pourvoir immédiatement -1 Travailleur (euse) social (e) diplômé (e)
Diplôme d’État exigé : Moniteur Éducateur- Technicien d’Intervention Sociale et Familiale

Joindre lettre de motivation et CV
Permis de conduire B

CDI – temps plein – Horaire d’Internat
Accords CHRS

Merci d’envoyer lettre de motivation et CV à

Madame Claudine Lagha : c.lagha@alsa68.org
Association Alsa
39, rue Thierstein – BP1371 – 68070 Mulhouse Cedex

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Le chantier d’insertion au ZOO de Mulhouse

Travaux de peinture réalisés par notre équipe du chantier d’insertion 

Bravo le chantier et Merci à la Ville de Mulhouse pour sa confiance et  ce beau projet finalisé !

La PASSERELLE

Bonjour à tous,

Le camping-car la passerelle de l’ALSA arrive sur le secteur mulhousien.  Après plusieurs semaines à avoir effectué nos permanences à pied, avec nos sacs sur le dos, nous sommes en effet heureux de vous annoncer que notre outil de travail est arrivé. Très prochainement nous serons donc présents avec notre camping-car les mercredis matin de 9h à 12h sur la place du marché (secteur rue Descartes – rue des fabriques) et les jeudis après-midi de 14h à 17h devant la gare centrale.

La passerelle c’est quoi ?

Le dispositif Passerelle a pour objectif de faire le trait d’union entre les institutions et les dispositifs ‘’classiques’’ d’accompagnement et des personnes de droits communs à la rue ou dans la rue qui n’arrivent pas à se saisir de ces dispositifs. La mission première sera l’ouverture de droits et l’accompagnement vers les partenaires sociaux existants.

Quand ce n’est pas suffisant en raison de désorientation spatio-temporel des personnes, de forte marginalisation, de craintes, d’abandon, de défiance empêchant l’usage des interfaces classiques… nous envisagerons alors un accompagnement sans durée prédéfinie dont l’objectif sera toujours l’accompagnement vers les services médico-sociaux traditionnels et le droit commun.

Si vous êtes maire, élu, travailleur social de toute structure, encadrant technique d’un chantier d’insertion, mais aussi si vous êtes un particulier, un citoyen ayant connaissance d’une situation de détresse, n’hésitez pas à nous contacter aux numéros à Mulhouse :

Maurine Malassiné
Educatrice spécialisée – référente passerelle
Tél : 06.08.04.38.30

INDEX EGALITÉ FEMMES/HOMMES

La loi Avenir de Septembre 2018 a pour but de  supprimer les écarts de rémunération entre les femmes et les hommes. Elle prévoit la publication du niveau de résultat obtenu sur une note de 100 points à partir de 4 indicateurs, pour les structures de 50 à 250 salariés, qui sont :

  • L’écart de rémunération entre les femmes et les hommes,
  • L’écart d’augmentations individuelles et de promotions entre les femmes et les hommes,
  • Le pourcentage de salariées augmentées au retour d’un congé maternité,
  • Le nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 salariés ayant perçu les plus hautes rémunérations.

L’Association pour le Logement des Sans-Abri obtient la note de :
83/100 pour l’année 2020.

Un grand merci au Pôle emploi Mulhouse Verriers qui s’est mobilisé dans la collecte de produits d’hygiène en faveur des bénéficiaires de l’Alsa. Nous leur souhaitons de belles fêtes de fin d’année